Чтобы произвести расчет, заполните данные ниже
Сведения о работнике
Укажите тип оплаты труда работника - повременная либо сдельная, и длительность трудоустройства работника в вашей организации. Также укажите размер установленного оклада за последний календарный месяц, предшествующий исчислению средней заработной платы.
Время, исключаемое из расчета
Укажите были ли за последние 12 месяцев (если работник проработал меньше, то за фактически отработанные месяцы) случаи, когда работник выходил на трудовой, учебный или творческий отпуск, либо освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, либо отсутствовал в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родам, либо не работал в связи с простоем.
Начисления по оплате труда работника
Внесите начисленную работнику заработную плату за последние 12 месяцев (если работник проработал меньше, то за фактически отработанные месяцы). В состав начисленной работнику заработной платы включаются все виды произведенных работодателем выплат, в том числе премии, надбавки и прочие выплаты (за исключением суммы отпускных выплат и пособий по временной нетрудоспособности).
Суммы указываются в сумах.
Продолжительность неиспользованного отпуска
Результат расчета
Когда выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск?
Денежная компенсация выплачивается работнику при прекращении трудового договора за все неиспользованные ежегодные трудовые отпуска. Работникам в период работы по их желанию может выплачиваться денежная компенсация за ежегодный трудовой отпуск сверх минимальной его продолжительности (сверх 21 календарных дней).
Ежегодные удлиненные трудовые отпуска, предоставляемые работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам с инвалидностью I и II групп, используются в натуре и замена их денежной компенсацией в период работы не допускается.
Учебный отпуск, творческий отпуск, а также отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком также используются в натуре и замена их денежной компенсацией не допускается.